2022-07-13  深圳特区报  首席记者 罗莉琼 通讯员 雷仙金 文/图

参加招聘会、投简历、面试，不少残疾毕业生成功入职名企。记者7月13日从深圳市残疾人联合会获悉，深圳市高校残疾毕业生就业率接近85%，其中一些优秀代表还成功入职腾讯、创维等国内大型企业。

这个毕业季，21岁的王龙（化名）开启了人生第一次求职之旅，不同的是，一份工作对普通人而言可能是家庭收入的一部分，可对身患四级肢体残疾的王龙来说却是安身立命的机会，是生活的色彩和希望。

初中毕业后，王龙随父母举家搬迁来到深圳，顺利考上广东农工商职业技术学院。毕业之后，王龙先后给十几家公司投递了简历，大多数石沉大海。就在一筹莫展之际，他想到了深圳市残联，希望市残联能帮他找找机会。

“其实也是抱着试试看的想法打了12385，希望能够得到残联的帮助，没想到真的得到了回应。”王龙告诉记者。当时他还在广州，很多细节都是通过电话沟通，但整个求职过程给他最大的感受就是快，从前期投递简历到约定面试时间再到体检，不到一个月就完成了，收到了来自富士康的录取通知书。他从事的是富士康行政文员的岗位，运用学校所学的知识，他相信自己能在岗位上发光发热。

2022年是促进残疾人就业三年行动的开启之年，也是“全国残疾人就业宣传年”，富士康科技集团等企业积极响应市残联号召，针对2022年度残疾人高校毕业生，富士康充分调动集群企业和上下游供应链单位渠道资源，开发契合高校残疾人毕业生专业背景的高层次就业岗位（如设计、会计、文秘等），其中有4名残疾人高校残疾人毕业生已通过面试和体检，王龙就是其中之一。

7月13日，深圳市残联党组书记、理事长董秀一行来到福田区，走访慰问残疾人高校毕业生王龙，调研福田区残疾人高校毕业生的就业情况。董秀希望王龙要珍惜来之不易的工作机会，坚定信念，锻炼本领，勉励他要成为学习上的耕耘者、事业上的实干家、生活中的强者，更要学会感恩、自强自立，努力学好专业知识和练就本领，为国家和社会多做贡献。

据市残联康复就业部主任董飞介绍，今年以来，市残联认真研判高校残疾人毕业生的就业形势，积极部署谋划高校残疾人毕业生的就业促进工作，通过建立“一人一档”服务台账，提前介入“一人一策”需求采集，与多部门合作举办“就业助残”招聘大会、高校残疾人毕业生就业推荐专场招聘会等活动拓宽残疾人就业渠道。截至目前，一些优秀残疾人毕业生成功入职腾讯、创维等国内大型企业。

作为残疾人的“娘家人”，市残联通过开展高校残疾人毕业生就业转衔培训班、设立专人专岗开展就业跟踪回访等举措，更好地为毕业生提供个性化、精细化的服务，同时也希望有更多爱心企业帮助残疾人就业，给残疾人提供展示自我的平台。